Soluciones Legales Expertas
para Informalidad Laboral
Nuestra firma se especializa en brindar servicios integrales de derecho laboral, asegurando el cumplimiento y la defensa estratégica para empresas y particulares.
¿Tu empleador te tuvo o te tiene trabajando sin contrato de trabajo?, mal, muy mal para él.
1. Recopila todas las conversaciones que tengas, ya sea de correo o de WhatsApp. Porque debemos de acreditar que trabajas o que trabajaste para tu empleador, en lo posible que se indique la remuneración pagada por tu empleador, tus funciones, horarios de trabajo y órdenes recibidas.
2. Pantallazos de pagos recibidos.
3. Fotos y/o videos trabajando.
4. Si cuentas con testigos que puedan apoyar, aún mejor.
Reuniendo lo anterior, tienes derecho a demandar años de servicio, mes de aviso y nulidad del despido (ver título anterior).
Defensa en Litigios
Representación sólida en tribunales laborales, protegiendo su reputación y resultados financieros.
Auditorías Preventivas
Identificación de riesgos en procesos de contratación y nómina antes de que se conviertan en pasivos legales.
Estrategia de Negociación
Facilitación de diálogos productivos y acuerdos beneficiosos entre la dirección y los representantes de los empleados.
¿Listo para asegurar su posición legal?
Póngase en contacto con nuestro equipo de expertos hoy para una consulta sobre sus necesidades específicas de derecho laboral. Estamos aquí para ayudarle a navegar las complejidades del sistema legal.